探寻决策的原则

2019/11/5 posted in  Ideas

近一段时间,遇到了几件事,有关联性:

1.在58工作的最后一段时间,第一次提出离职,VP从“面对现有和全新的工作机会该如何决策”,又引申到“人生如何做决策”,讲给我一些东西。总之,绕来绕去说服我继续留了下来。但后来证明我决定留下来的这次决策是totaly wrong。但确实让我意识到:决策,是一个太有技术含量的事。

2.在JD面试,面试官问:性格、优缺点、对自己的满意和不满意。其实越开放的问题越高深,因为开放的回答看的是人的本质和思维方式。看你说什么,看你生活中问题的处理方式,就知道你是什么样的人,以至于工作时候会怎么思考及行动。越是不聊工作本身,越是通过寥寥数句话就洞悉所有(当然可能这对面试官的要求会比较高)。所以一点体会:“能活得好的人,工作一定更能想明白”。

3.回首曾经,起点相同的人,目前的境遇可能大不相同。很多次面临选择的时候,会很不敏感的随波逐流、顺水推舟,完全忘了该去抉择。比如:报考哪一所大学、学什么专业、进入哪家公司、在这家公司呆多久&要不要变动、选择什么样的另一半、要不要买房…现在想想,很多结果,从当时做完决定就已注定。每个人人生都会面临太多次决策,但大家非常容易忽略决定的重要性。

很多结果,都和曾经的决定有关。而现在的每一个决策,或大或小,都在决定以后。但是做决策这个事太难了,比如怎么审时度势,又遵从什么样的原则。
现在觉得:原则,是决策的方法论。通过形成一些固定的原则,以及if else的原则,确保决策的尽可能正确。

所以后面有3个问题,留给自己去想:

  1. 回顾曾经,自己的哪些决策是错的,为什么想错了?
  2. 自己的哪些决定是对的,对在了哪里?
  3. 培养自己对决策场景的敏感性!当自己正要做哪些决策,能清晰意识,谨慎评估,结合前两点不断思考。

希望这是一个能够通过方法论体系搞定的事,能够形成一个基本的思维决策模型。